律师咨询 > 找律师 > 河北律师 > 廊坊律师 > 廊坊工伤赔偿律师
  • 廊坊工伤赔偿律师-乔博雅律师
    河北鹏逍律师事务所 廊坊市永清县台湾工业新城恒山北路12号银丰广场1618室
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:108
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    181-0316-0345
    更多> #律师简介:自2013年执业以来,本人一直致力于公司法、合同法、劳动法、婚姻法、民法等民商领域的法律服务和研究,尤其擅长劳动法、劳动合同法等劳资纠纷的仲裁和诉讼。本人秉承专业、诚信、高效的宗旨,在执业过程中始终以追求及维护当事人合法权益最大化为主旨,根据委托人的要求和业务需要为当事人提供优质、高效的法律服务。业务专长:综合民商、劳动纠纷、工伤赔偿、交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、侵权纠纷等。
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  • 廊坊工伤赔偿律师-梁占强律师
    河北辅腾律师事务所 河北省廊坊市霸州市温泉小区西门北侧
    5.0

    来自104人评价

    帮助人数:126
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    159-3063-4029
    更多> #律师简介:河北辅腾律师事务所,成立于2018年1月29日。是一家“专业、创新、年轻、进取”的律师事务所。本所成立后,实行公司化管理和运营模式,打破传统律师个人和小团队执业的局限,整合全体律师业务专长,实现资源泉知识互通、共享,用法商思维服务于广大商业客户。2019年成立交通事故团队,团队以老、中、青骨干律师组成,具备丰富的服务经验与完善的知识体系,具有较强的专业与行业服务优势。针对交通事故民事、刑事案件、工伤及其相关领域、刑事辩护、合同、离婚、法律信息化等领域,由专业团队组成,以及全国律师协会会员提供支持,为各商业客户的法治建设提供全方位的法律服务。团队主要成员如下:郭方玉:自2008年起从事法律工作,2019年执业于河北辅腾律师事务所,对交通事故、民事、刑事案件具有专业的经验,且对此类案件具有丰富的知识和经验。熟知劳动法及相关法律知识,能很好的运用于工伤类案件当中,在办案中面向当事人取得了很好的评价。联系电话:15530687968。梁占强:自2012年起从事法律工作,2018年执业于河北辅腾律师事务所,擅长交通事故纠纷、人身损害赔偿纠纷、工伤纠纷、刑事辩护等方面,对工作认真负责,为当事人的合法权益作出最大的努力,获得当事人的一致好评。联系电话:15930634029。吕星池:自2020年在河北辅腾律师事务所从事实习律师工作,2021年开始执业,擅长交通事故纠纷、劳动争议纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事辩护等领域,熟悉各类法律法规,并可以熟练的灵活运用,具有丰富的法律知识及多年的办案经验,获得当事人很高的评价。联系电话:18603167659。李一凡:自2021年在河北辅腾律师事务所从事实习律师工作,2022年从事执业律师工作,擅长交通事故纠纷、经济纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事辩护等领域,具有丰富的法律知识,并可以熟练的灵活运用,在办案过程中,耐心谨慎,认真负责,获得当事人的一致认可。联系电话:17733467736。
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  • 廊坊工伤赔偿律师-赵志芳律师
    河北天源通和律师事务所 广阳区广阳道广阳公寓底商1号楼
    5.0
    帮助人数:58
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    186-3163-5288
    更多> #律师简介:赵志芳律师,1982年12月出生,法学本科,2012年开始执业,为河北天源通和律师事务所专职律师。从事法律工作多年,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,擅长婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿、债权债务、保险合同纠纷等民事法律事务。
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  • 廊坊工伤赔偿律师-任兴律师
    河北恒帆律师事务所 永清县府东街人民法院对面
    0.0
    帮助人数:157
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    159-3263-6467
    更多> #律师简介:让正义在每个案件中实现
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  • 廊坊工伤赔偿律师-赵孟亮律师
    河北泰科律师事务所 廊坊市广阳区丽都创意大厦B座18-20层
    5.0

    来自52人评价

    帮助人数:1143
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,大型企业服务经验
    133-8994-8688
    更多> #律师简介:赵孟亮,男,1985年出生,本科毕业,河北泰科律师事务所优秀青年律师,担任过廊坊市区政府及廊坊大型集团的法律顾问,有丰富的民商事诉讼办案经验,致力于刑事辩护,团队办案理念以专业团队和丰富的实战经验为客户提供优质的法律服务!
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  • 违法解雇合同行为包括:1)职业病患者(未体检或医学观察期)未经全面职业健康检查离职;2)因工伤病导致劳动能力丧失或医疗期内无法工作;3)孕期、分娩、哺乳期女性员工受保护;4)连续工作十五年且距退休五年员工享有特殊权益。 #工伤赔偿 833次阅读
  • 若因第三者侵权引发的交通事故被认定为工伤范畴之内,则可享受到双重赔偿权益。当劳动者因从事本单位职务外的其他车务事务而遭遇交通肇事从而导致自身受伤,若该情形被认定为工伤性质,劳动者应向肇事方寻求人身损害赔偿。在成功取得肇事方所给予的人身损害赔偿后,其还可继续享有工伤医疗以外的工伤保险待遇。然而,如果是由于本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事而导致的伤害,即使被认定为工伤,也仅能享受工伤保险待遇。 #工伤赔偿 1134次阅读
  • 脊椎骨折工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、就业及医疗补助,停工留薪期工资、住院伙食费、护理费和伤残津贴。伤残等级视压缩程度而定,需申请工伤认定和劳动能力鉴定以确定待遇,建议尽快行动。 #工伤赔偿 1184次阅读
  • 员工在上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故,如在合理路线内发生,通常可认定为工伤。例如,从工作地到家或反之的常规行程中发生的车祸,只要员工无重大过失,就符合工伤规定。 #工伤赔偿 1404次阅读
  • 员工工伤或疾病医疗期原则上不超过24个月。工伤治疗期固定,疾病疗养期按实际工作年限计算。在职员工因病非工伤暂停工作,医疗期根据工龄长短提供,从3个月到24个月不等。 #工伤赔偿 1083次阅读
  • 工伤员工在理论上有病退可能,需经医院伤残证明和劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力。男性50岁、女性45岁,服务年限达10年以上,如医院证实并经鉴定确认,也可申请病退。 #工伤赔偿 849次阅读
  • 事件涉及雇员工伤和个人与挖掘机所有者的关系。如为承揽关系,需确认所有者有相关资质,其负责全责;若雇佣关系,雇主(你)担责,雇员过失可减轻责任。还需判断与雇员的法律关系:如雇佣或劳动关系,雇主需分别承担工伤赔偿或可能的追偿。如为劳动关系,则按工伤流程处理。 #工伤赔偿 1124次阅读
  • 中国工伤鉴定规定,中指骨折通常被评为十级伤残。评定依据包括非拇指的手指远端关节断裂或功能丧失,三至四个非拇指手指末节缺失,以及骨折愈合后无功能障碍。具体等级以当地劳动能力鉴定委员会初次鉴定通知书为准。 #工伤赔偿 873次阅读
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