美容美发用工合同需要怎么签订的呢？

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法人指的是公司，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表可否需要与公司签订劳动合同无明文限定。根据情况的分别，有分别的解决方式，受雇于用人单位的通常会签劳动合同，公司为其所有的通常不签劳动合同。对于股东委派的公司法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的属下独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。对于其他公司，主要应看其可否是股东，尤其可否是大股东。如果是大股东，就隶属“雇主”，隶属雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承受职责也就是让自己承受职责)，也不能说得通。

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建议与美容院工作人员协商。具体需要看合同中的规定，经营者对消费者提出的合理退款要求，明确表示不予退款，或者自约定期满之日起、无约定期限的自消费者提出退款要求之日起超过十五日未退款的，视为故意拖延或者无理拒绝。：第十条经营者以预收款方式提供商品或者服务，应当与消费者明确约定商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等内容。未按约定提供商品或者服务的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款，并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。对退款无约定的，按照有利于消费者的计算方式折算退款金额。