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视同工伤待遇是和工伤待遇一样的吗?

曾* 内蒙古-鄂尔多斯 工伤赔偿标准咨询 2018.04.15 09:35:03 3006人阅读

我老公是名程序员,加班加点的,昨天下班时突然接到消息说他抢救无效猝死了,人都没了,就想问问公司说的视同工伤待遇是和工伤待遇一样的吗,有没有什么区别?

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目前政策针对肢体、视力、精神、智力四类,一、二级的重度残疾人提供生活补助金,每人每月在50左右(各地经济不同,标准也不一样)。持有第二代《残疾证》学习下《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》,主要在残疾人就业、教育、培训、康复、创业、出行等等方面给予优惠。其余的相关优惠政策可以到各自省残联的网站“政策法规”栏目进行了解细读。另外各地的执行情况又有所不同,所以还是要结合当地的政策

对于视同工伤的视同工伤享受的待遇标准这个问题,解答如下, 视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作遭受事故伤害,而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。视同工伤按工伤同样对待,享受相同的工伤保险待遇标准。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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