我阿姨摔伤了，小时工应收享受工伤待遇吗？

虽然为雇主提供的是一次性劳务，但工作地点在雇主家，工作内容和工作方式受到雇主的指派和制约。报酬也是按天计算，这种方式更符合雇佣关系的特点。故按照雇佣关系的法律规定，作为雇主应对雇佣人的损伤承担相应的赔偿责任。而本人属完全民事行为能力人，作为家政服务人员，应有较强的风险防范意识和风险防范措施，提高工作中的自我保护能力，谨慎安全的完成工作任务，不慎踩空的事实证明自己也存在明显的过错。按照法律规定也应对自身的损伤承担相应的责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 10条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第 11条规定 ,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该解释第 2条又规定 ,受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。对于小时工应收享受工伤待遇吗这个问题，我的解答就是上文内容了，希望对你有用。