合同没有签订违约金吗，签订劳动合同后违约要支付违约金吗

签订劳动合同后不去上班，无需交纳违约金。
按照《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定，只有在建立劳动关系后接受过单位使用专项培训费用进行的培训，以及在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的情况下，劳动者违反竞业限制约定的，才应当按照约定向用人单位支付违约金。

1。在合同期内，如果想防止员工辞职，当地又规定禁止违约金，可以对员工进行专门培训，明确培训费，这个是可以要求辞职员工承担的。
2。可以约定员工在离企业后，一两年内不得在同行业从业，不过，单位要另支付补偿，恐怕老板不会做。
2。除上述办法，恐怕也没什么办法了。或许在工资水平相当的情况下，对员工友善一些，有个良好的企业氛围，会是吸引员工的最好办法。
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