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你好，胡小武律师：工廠裡有一員工，在廠工作滿十年，已與工廠簽定無固定期勞動合同，後於08年9月一夜晚突發中風，後到醫院治療，至今還在修養治療中，但由於醫療期十二個月已滿，且該員治療效果不明顯，生活仍不能自理，無法安排上班工作，工廠提出終止勞動合同；1、如果終止勞動合同，請問該員可以享受什麼樣的待遇？待遇發放有什麼樣的標準？2、該員有司法鑒定進行評殘，評殘結果為4級，又可以享受什麼樣的待遇？待遇發放有什麼樣的標準？
四级伤残应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇等
具体面询律师或者向当地劳动局咨询
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费、交通、食宿费，辅助器具费用，停工留薪期工资，停工留薪期护理费
先给员工报工伤，如果工伤认定下来了，然后做劳动能力鉴定，按照伤残级别享受工伤待遇。
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谢谢孟律师解答，感谢
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