流产享受生育津贴吗？有什么规定？

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你好，关于上述的问题，解答如下, 人流后有获得假期的权利，但不带薪休假。 女职工未婚先育，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。 产假是法定的，但产假待遇是生育保险待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻关系，符合婚姻法和计划生育政策为前提的。女职工未婚的，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资）。 所以在未婚人流的休假期间，你公司是不发给工资的。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 不可以，生育保险保险符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
报销条件
(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
报销比例
报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
　　
1.顺产为270。　　
2.难产为320。　　
3.剖腹产为420。

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按照下列期限享受生育生活津贴
　　
（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；
　　
（二）妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；
　　
（三）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；
　　
（四）妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
生育医疗费补贴。支付标准为
　　
（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；
　　
（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；
　　
（三）妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。
生育保险金＝生育生活津贴＋生育医疗费补贴
其中，生育生活津贴＝缴费基数×产假时间