企业职工带薪年休假实施办法第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。这里所讲的12个月之后,是以月为计算单位的,而不是以年为计算单位。
该办法第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休
个人缴纳社保可以享受生育保险待遇;2、未到达国家和省市规定的退休年龄(以下简称退休年龄)的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员,可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续
要搜集证据,举报途径有好多的,可以向工商,卫生局投诉。
法律依据:《欺诈消费者行为处罚办法 》
第四条 经营者在向消费者提供商品中,有下列情形之一,且不能证明自己确非欺骗、误导消费者而实施此种行为的,应当承担欺诈消费者行为的法律责任:
(一)销售失效、变质商品的;
(二)销售侵犯他人注册商标权的商品的;
(三)销售伪造产地、伪造或者冒用他人的企业名称或者姓名的商品的;
(四)销售伪造或者冒用他人商品特有的名称、包装、装潢的商品的;
(五)销售伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的商品的。
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