员工的直系亲属丧命时,享有丧假。通常是需要提供以下手续:
1.请假单
2.丧命证明或火化证明
3.户口本或亲属关系证明 按国家人社部门的限定,工人的直系亲属(爸妈、另一半和娃儿)丧命时,能够根据具体情况,由本单位行政主管准许,予以3天的丧假。如果是姥姥等旁系亲属,可予以1天的丧假。不过,工人请丧假时可否要出具亲属丧命证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确限定。法律上对于请假索要丧命证明并无明确的限制,也并无作出必须履行的要求。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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