徐州
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解析：
（一）若本公司基于自身考虑且经与劳动者充分沟通后，主动决定劝离该名员工，则本公司将根据其在公司服务的工作年限，向其支付相应的经济补偿金；
（二）若本公司在执行过程中，未能遵循《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，擅自单方解除与某位员工的劳动关系，那么本公司须按经济补偿金的标准，支付这位员工两倍的赔偿金；
（四）假如某位劳动者因其所涉行为符合《中华人民共和国劳动合同法》中所列明的用人单位关可以行使解除劳动合同的情形，而遭解雇处理的话，则不需要向其支付任何损害赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对于公司监事能辞职吗 这个问题，解答如下, 公司监事可以辞职。公司监事是公司中常设的的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。依据《公司法》第52条监事的每届为三年。监事届满，连选可以连任。监事届满未及时改选，或者监事在内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。当然，公司监事辞职与一般员工辞职不一样，监事辞职需经过一定的程序。股东担任的监事由股东会或股东大会选举或更换，职工担任的监事由公司职工民主选举产生或更换，监事可以连选连任。
与公司股东协商，要求撤销挂名监事。自己表达了不愿意挂名的意愿，如果不愿意的话，就到工商部门投诉，公司股东一般都会同意的。《企业破产法》第十八条规定破产原因即破产界限的规定为：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
协商处理，如果无果可行使监事权利起诉公司，迫使公司给与变更。
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