养老保险是从哪一年开始缴纳的

解析：
社会养老保险制度自1996年起成为强制性的法律规定，从而标志着我国正式进入了养老保险制度的新时代。
在此之前的社会实践中，1996年之前的雇佣关系被视为自动接受缴纳保险费用，同时这一时期的工作经历也会被自动计入为累计工作年限的一部分。
正因为如此，对于养老保险的参保显得尤为重要，而这项举措亦被称为退休金或退休福利，是被视为一项最主要的社会养老保险待遇。
它与国家相关法律法规的规定密切相关，旨在保障那些在劳动者年迈或失去劳动力之后，对社会做出贡献并且符合享用养老保险或退休条件的在职者，能够每月或者一次性获得以货币形式支付的保险福利，以便维持他们在退休后的基本生活需求。
关于养老金的积累和运用，遵循了国家、集体以及个人三位一体的原则。
在人们处于青壮年时期时，通常会把积累的一部分财富投入到养老金计划当中，以确保在老年时期能够安度晚年。
此外，需要明确的是，只有满足以下两个条件才能领取养老金：
第一，已经达到法定的退休年龄；
第二，已经连续累计缴纳养老保险费用满15年。
在众多养老保险领取标准之中，最为核心的内容包括：
第一，养老金等于基础养老金和个人账户养老金之和；第二，基础养老金等于所在地省内上一年度所有在岗职工月平均工资除以2乘以缴费年限再乘以1%；
第三，个人账户养老金则等于个人账户储存金额除以固定的计发月份。
针对参保人员在投保期间不幸离世的情况，相关赔付办法如下：
若在退休前离世，身故人员的亲属或继承人有权支配该人员在养老保险账户中的余额资产，但通常不会伴有其它额外补偿。
反之，若是在退休后离世，身故人员的亲属或继承人便可领回该人员遗留下来的养老金账户资金及丧葬补助费、抚恤金等其他相关补偿，然而值得注意的是，各个地区的参保人死后补偿标准不尽相同，其具体数额需依据当地相关法规法规进行审核判定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。