1、如果幼儿园是违法解除劳动合同,你可以要求支付赔偿金;
2、如果幼儿园解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》
第三十九条规定的情形(自行查询法条),则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3、如果幼儿园解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》
第四十条、四十一条第一款规定的情形(自行查询法条),则应当支付经济补偿金
4、如果有关赔偿事宜无法与幼儿园达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;
按照合同去理解,去主张权利。对照起来,看它是否违反了合同约定。相应的需要承担什么责任?
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