享受丧假的亲属范围有哪些

解析：
关于直系亲属去世后的悼念假期规定，务必要清楚了解到，这个政策涉及到了我们本人最亲近的人，包括了我们自己的亲生父母以及配偶及子女。
然而，为了确保公平原则，在实际执行过程中，我们需要特别注意的是，这种家长制的亲属规定，已经扩大到了岳父母或者公婆，他们在我们需要的时候也同样会给予我们慰问。
在现实情况下，如果丧礼超出了直接亲属的范畴，那么企业就有权根据具体情况自由裁量，以确保员工权益得到合理保障。
妫嗣或者曾祖父辈的死亡，往往是具有重大意义的家庭事件，考虑到我国历史形成的风俗习惯，许多单位也选择把他们纳入员工的遇故者悼念假期范围之内，但这里需要注意的是，实际的操作还是要因企业而异，具体标准由各大企业根据自身情况来确定。
此外，在不同的法律关系中，直系亲属的定义也是有所不同的。
譬如，在刑事法律关系中，我们所说的直系亲属则包括了丈夫、妻子、父亲、母亲、儿子、女儿以及同胞兄弟姐妹等。
然而，在民事法律关系中，往往被理解为具有直接血缘或婚姻关系的人员才算是直系亲属，这其中包括直系血亲与直系姻亲。
这些方面的知识都需要我们留心学习和掌握。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。