旷工离职的危害有哪些?

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法律中没有具体规定旷工几天就算自动离职。不过劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在企业生产活动中，特别是工业企业生产活动中，职工常常接触到粉尘。大家应该还记得若干年前的“开胸验肺”的主角A，他罹患的职业病就是长期粉尘作业导致的“尘肺”；此外，某些可燃性粉尘触及明火时还会发生爆炸现象，如不谨慎处理，后果不堪设想。粉尘对人体健康有以下影响：
1、可引起肺部疾病。
2、致癌。有些粉尘具有致癌性，如石棉。
3、毒性作用。铅、砷、锰等有毒粉尘，能在支气管和肺泡壁上被溶解吸收，引起铅、砷、锰等中毒。
4、局部作用。粉尘堵塞皮脂腺是皮肤干燥，可引起痤疮、毛囊炎、脓皮病等;粉尘对角膜的及损伤可导致角膜的感觉丧失，角膜浑浊等改变;粉尘呼吸道粘膜，可引起鼻咽、咽炎、喉炎。
5、长期大量吸入生产性粉尘，可使呼吸道粘膜、气管、支气管的纤毛上皮细胞受到损伤，破坏呼吸道的防御功能，肺内尘源积累会随之增加，因此，接尘工人脱离粉尘作业后还可能会患尘肺病，而且会随着时间的推移病程加深。职工在粉尘作业中如何预防此类危害的发生呢“中国安全生产网”总结了生产性粉尘防护“十字经”，大家不妨来看一下。一“革”，积极通过深化工艺改革和技术革新来大幅度降低工业粉尘的产生，这是消除粉尘危害的根本途径。二“消”，消除减少可燃爆粉尘、消除氧化环境、消除点火源。三“保”，泄爆、隔爆、抑爆、提高设备耐压能力等保护措施。四“水”，适合用湿式作业，可以防止粉尘飞扬，降低环境粉尘浓度。五“风”，加强通风及抽风措施，常在密闭、半密闭发尘源的基础上，采用局部抽出式机械通风，将含尘空气抽出。六“密”，将发尘源密闭，对产生粉尘的设备，尽可能罩密闭，并与排风结合，经除尘处理后再排入大气。七“护”，现场作业人员必须按规定佩戴使用防尘劳保用品上岗。为防止人体皮肤与衣服之间、衣服与衣服之间摩擦产生静电，粉尘爆炸危险作业场所员工禁止穿化纤类易产生静电的工装。八“管”，发现除尘系统管道和除尘器箱体内有粉尘沉积时，必须查明原因，及时规范清理。建立定期清扫粉尘制度，每班对作业现场及时全面规范清理。清理时应采用负压吸尘方式，清扫粉尘时应采用措施防止粉尘二次扬起。九“查”，定期检查环境空气中粉尘浓度，接触者要定期进行体格检查，凡发现有不适宜某种有害作业的疾病患者，应及时调换工作岗位。十“教”，企业对所有员工进行安全生产教育，普及粉尘防护、防爆知识，使员工了解本企业粉尘爆炸危害场所的危害程度和防爆措施；对粉尘爆炸危险岗位的员工应进行专门的安全技术和业务培训，并经考试合格，方准上岗。