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如果我公司没事做裁员签的劳动合同又是第三方的,这个有没有赔偿金是找第三方要还是用人单位要?

pub****177 广东-广州 劳动合同咨询 2024.03.07 10:31:47 331人阅读

如果我公司没事做裁员签的劳动合同又是第三方的,这个有没有赔偿金是找第三方要还是用人单位要

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您好,我们可以为你提供帮助。

2024-03-08 15:11:06 回复
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第三方,需要律师帮助可以联系我

2024-03-07 15:36:05 回复
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详细描述一下案件的具体情况

2024-03-07 12:00:05 回复
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如果第三方也准备解除劳动关系,找第三方

2024-03-07 11:57:57 回复
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你好,这个要去找第三方X

2024-03-07 11:02:13 回复
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您好,具体问题稍后打电话给您详细解答,广东理奥律所为你提供专业法律服务。H

2024-03-07 10:59:48 回复
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你好,具体情况详细沟通

2024-03-07 10:54:09 回复
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您好,您的咨询将接入人工回访s

2024-03-07 10:51:32 回复
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你好,可以通过劳动仲裁立案处理

2024-03-07 10:42:30 回复
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【法律意见】
第三者插足是否向婚姻一方的无过错方承担责任。目前没有法律依据,第三者插足导致婚姻破裂的,合法婚姻的无过错方可以向过错方(配偶)请求赔偿。第三者实施的违法行为,侵害合法配偶的人身权利和财产权利并且已经造成严重后果的,受害者一方可以依据法律的有关规定提起侵权损害赔偿之诉;如果第三者的行为构成刑法规定的重婚罪,就应当依法追究第三者的刑事责任。
【法律依据】
第二百五十八条有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。

根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果老乡向老板介绍“我”,且得到老板认可的,雇主即老板,要依法承担赔偿责任。具体赔偿包括医药费、误工费以及必要的营养费等。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

由你先归还,再通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等能反映欠款、汇款的书面材料,第二,至要求还款并支付利息,第三,可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四,如还款期限届满两年,且期间追要过,需找证据证明,否则超出诉讼时效。第五,如存在担保人,在担保期限内经担保人立为共同被告,要求共同偿还欠款。具体热线或到所咨询

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