胜算如何,公司解除劳动合同可以让赔2n吗,这种的如果我不去?

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具体是什么案情？

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随着金融市场的千变万化，金融资产管理公司跟随经济形势不断创新求存。近期随着银行不良资产的释放，金融资产管理公司商业化不良资产的收购与处置业务逐渐增多。回首政策类不良资产业务时代的工作，债权胜诉财产保全后打包转让能够促进对如今的商业化不良资产业务的思考。尽管历史时期有所不同，部分法律法规有所变化，但不良资产收购与处置业务的法律本质和审核不良资产业务的法律思路并未发生改变。

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对于员工被解除劳动合同的经济补偿金，财政部和国家税务总局在2001年发布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》有明确规定：　　“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。”　　所以，员工只得到了2-3个月的经济补偿金，不太可能超过当地上年职工平均工资3倍的，一般不需要缴纳个人所得税。当然如果你们工资超级高的话例外(工资超级高，会受到《劳动合同法》中对于高薪员工的经济补偿金限制，如果单位依照执行，2-3月补偿金也不会超过的)。　　假使超过怎么计税呢　　财政部和国家税务总局的这个文件中提到的《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》中对于超过部分是这样说的：“考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入