(2)答:5月2日去职,5月份的社保能够不帮你交,不违法。即使4月申请,也能够取消。
(3)答:加班费根据公司管理限定,通常要上级主管准许加班,才能够计量加班。你所说的加班费,如果想追讨,你要有加班时间的证明和相关主管的准许文件资料。无这些证据,不能支持你加班费的要求。你如时常自愿加班,或延长工作时间,给你一些赔偿是应该的。至于多少在于你和公司的关系和感情。如果无赔偿,又无证据,你也无可奈何。另一方不算违法。我建议你,不要计较过去,还是想法将来努力赚钱吧。把这里的工作经历当做教训,今后维护自己的合法权益,注意保全证据。也找一个好公司,跟对好雇主,祝你好运!嘻嘻
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可以申请劳动仲裁,索赔
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