请问一下关于苏州园区甲类公积金与乙类有什么不同呢？

1. 如果你以后有买房的打算，那么当然交甲类。因为甲类有住房部分。可是乙类没有。
2. 当然，也有的公司可以交乙类+住房，那么和甲类也一样。
3. 但是，现在园区的政策是：如果你之前交的是甲类，你要转成乙类，可以。但是，如果你之前没有交过甲类，想交甲类（指之前不在园区工作的人士）那么政策不允许。好一点的公司可以交乙类+住房，就像我刚才说的那样的话和甲类一样。但是，也有的公司只交乙类，那么就想交住房也交不成了。
4. 甲类的比例是：47%，单位28%，个人19%；乙类的比例是31%，单位20%，个人11%。所以很容易看出为什么单位热衷交乙类，因为钱少哇~

其实，之前的A\B\C类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的A类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28%，个人缴费比例下调19%，19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。7月实施新政之后，原来交B\C类的社会保险（公积金）的会员全部默认划归到现在乙类计划中，月缴费基数也是1800元每月，单位承担月缴费比例是20%，个人承担11%，相比甲类，少了8%的住房保障比例，乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。原因很多，就不细细分析。算下来，在上调了月缴费基数的情况下，个人月缴费还少了几元钱。福利待遇，养老和医疗这一块相对提高了。乙类计划没有强制征缴住房保障，员工可以自己和单位进行协商，住房浮动比例有16%，18%，20%，22%，24%会员可以选择一种，单位和个人各承担一半。
以上就是关于苏州园区甲类公积金与乙类有什么不同的详细回答，望采纳

苏州园区乙类公积金提现能取百分之多少：70%左右
1、乙类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8%、医疗个人账户3%，养老统筹账户15%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%以及生育统筹账户1%。
2、乙类计划参保员工的个人交费部分全部记入其社会保险（公积金）个人账户，其中养老个人账户8%，医疗个人账户3%；用人单位交费部分均按乙类计划社会统筹账户比例分别入账。

你好，关于苏州园区公积金相关规定如下：
之前的A\B\C类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的A类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28%，个人缴费比例下调19%，19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。
7月实施新政之后，原来交B\C类的社会保险（公积金）的会员全部默认划归到现在乙类计划中，月缴费基数也是1800元每月，单位承担月缴费比例是20%，个人承担11%。
相比甲类，少了8%的住房保障比例，乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。
在上调了月缴费基数的情况下，个人月缴费还少了几元钱。福利待遇，养老和医疗这一块相对提高了。
乙类计划没有强制征缴住房保障，员工可以自己和单位进行协商，住房浮动比例有16%，18%，20%，22%，24%会员可以选择一种，单位和个人各承担一半。