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我想问一下,丧假 包括自然天吗?

刘** 云南-玉溪 工资福利咨询 2017.12.04 16:57:17 1230人阅读

我外祖母过世了,公司说旁系亲属没有婚假,可我听别人说有天数的,所以想问问国家法律是怎样规定的,有几天,然后我还想问问,丧假 包括自然天吗?

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你好,很高兴为你解答丧假 包括自然天吗,以及丧假天数的问题。
婚假,产假(含流产假)、丧假、探亲假等是针对于某个特定劳动者的“个人法定假日”,它们和针对于不特定的大多数公民的国假(法定节假日)重叠的时候,后者被前者吸收了。
但是,某个特定劳动者的个人事假、病假等和法定节假日即使重叠,也不发生吸收的结果的。

2017-12-04 16:59:17 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。但法律没有规定爷爷奶奶去世可以请丧假,是否能请丧假由各企业自主认定。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》法律规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

您好,针对您的丧假包不包括节假日。问题解答如下, 产假包括周末及法定节假日。女职工产假分别按下列情况执行:
1.单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。
2.难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
3.产假包含双休日和法定节假日。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

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