右手大拇指锯掉了在医院接上了

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1.需要先向劳动行政部门申请工伤认定，申请工伤认定的有效期是一年。
2.需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。
3.可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。
4.具体的赔偿数额，需要根据您的证据、工资情况、伤残等级等进行计算。

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一、根据《劳动法》关于工伤保险条例的相关规定，只要在工作时间、工作场所，因工作需要而受到事故伤害的，均应按工伤处理。
”因此，你在试用期伤了手指依然是按照工伤处理。
二、单位对于工伤的员工有下列赔偿事项：
（一）工伤保险医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

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一、根据《劳动法》关于工伤保险条例的相关规定，只要在工作时间、工作场所，因工作需要而受到事故伤害的，均应按工伤处理。
”因此，你在试用期伤了手指依然是按照工伤处理。
二、单位对于工伤的员工有下列赔偿事项：
（一）工伤保险医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。