我想咨询咨询关于浙江男士陪产假2017这件事情

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《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
　　
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
　　
(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
关于2017新婚姻法规定浙江陪产假有多少天？
所以浙江省陪产假规定 2017年达到了15天陪产假。

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一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇 。起算日期从你申请的休假之日起算。在假期中除了年休假，其他假期类别都是算上周末和法定假期的。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

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根据《广东省人口和计划生育条例》，除国家法定产假外，增加80日的产假，男方享受15日的看护假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。