徐州
提问
18万律师在线解答
您好。爷爷过世，并不属于法定的丧假情形哦。所以您需要查询一下公司的员工手册或内部制度，如果有明确规定祖辈丧假的，那就可以按照规定享受；如果都没有明确规定的，那么很遗憾，就不属于丧假，此时您可以按照公司规定请事假。
2022-11-21 14:47:10 回复
您好，爷爷去世没有丧假，但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女，爷爷虽属直系亲属，但并不在丧假适用的范围内。
2022-11-21 14:24:19 回复爷爷去世的，不属于丧假规定的直系亲属，具体应与工作单位协商。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。
爷爷去世的，不属于丧假规定的直系亲属，具体应与工作单位协商。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。
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