每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
标准工时制就是指劳动者每周工作不超过40小时。可以上5天,每天工作8小时;也可以上6天,每天工作6.5小时。但不能上6天,每天上8小时。此种情形,劳动者肯定存在加班的事实。需要说明的是,加班工资分延时加班和休息日加班,小时工资标准存在150%和200%的不同。如果劳动合同上约定每周上6天,每天6.5小时。那么更应该属于延时加班,即每周加班9小时,每月加班36小时。月加班工资为工资标准除以21.75天除以8小时乘以36小时乘以150%。
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