您好!请问你具体咨询的问题是什么?可以把事情说清楚些吗?
用人单位不同意补足的
1,在没有参加工伤保险的情形下,协商不符合工伤赔偿标准的、承包商应承担责任,在这种情况下,用人单位不得以操作人员违章行为而不承担责任。
3,一般而言,劳动者可以要求用人单位补足,劳动者便无法索赔,单位也应承担部分的工伤保险待遇。
2,用人单位是工伤保险待遇的承担者。如果不知道用人单位的确切名称及地址,一旦发生工伤、按照《工伤保险条例》规定,就无法确定追索的对象;在参加工伤保险的情形下、需要劳动者注意的是
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
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我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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