律师解答:您好,很高兴回答您提出的问题。调解协议有法律约束力法律明确,经人民调解委员会调解达成的调解协议,具有法律约束力,当事人应当按照约定履行。法律规定,经人民调解委员会调解达成调解协议后,当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的,一方当事人可以向人民提讼。法律还明确规定,经人民调解委员会调解达成协议后,双方当事人认为有必要的,可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民申请司法确认。人民应当及时对调解协议进行审查,依法确认调解协议的效力。人民依法确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民申请强制执行。人民依法确认调解协议无效的,当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议,也可以向人民提讼。希望我的回答对您当前情况的处理会有所帮助,如果您还有什么需要的,可以来电联系我。
您好,针对您的员工拒绝未协商调岗,单位能解除合同吗?问题解答如下, 我朋友在公司销售总监。后来,该公司决定取消销售部门,对我朋友进行了调岗降薪安排。我朋友不同意调岗降薪拒绝上班。几天后,公司以我朋友不服从安排为由,与他解除劳动合同。请问,遇此情况,单位能解除合同吗社区咨询小组成员解答:双方签订的劳动合同中,约定了他的工作岗位,但该公司以经营发生变化为由,调整他的工作岗位,并未与其协商变更,而是直接通知他到其他岗位工作,并调低了劳动报酬。该公司的行为违反了《劳动合同法》第29条、第35条的规定,A有权拒绝。现该公司以他不接受公司安排为由,单方面解除劳动合同,属于违法解除,应向他支付赔偿金。
如果一方不履行调解协议的,公安机关应该予以处罚。或者采取诉讼的方式解决相关问题。根据《公安机关办理行政案件程序规定》第一百六十条 调解达成协议并履行的,公安机关不再处罚。对调解未达成协议或者达成协议后不履行的,应当对违反治安管理行为人依法予以处罚;对违法行为造成的损害赔偿纠纷,公安机关可以进行调解,调解不成的,应当告知当事人向人民法院提起民事诉讼。
调解案件的办案期限从调解未达成协议或者调解达成协议不履行之日起开始计算。
第一百六十一条 对符合本规定第一百五十三条规定的治安案件,当事人自行和解并履行和解协议,双方当事人书面申请并经公安机关认可的,公安机关不予治安管理处罚,但公安机关已依法作出处理决定的除外。
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