您好，我是安徽人在上海打工

建议到劳动监察大队进行投诉

正常离职，单位应该按实际出勤日发放工资，不发放可以申请劳动仲裁非正常离职，造成损失单位可以要求赔偿《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。