在职职职非因工死亡，其遗属除领到社保发的丧葬费

您好，没有的。。

保留劳动关系，退出工作岗位，或者用人单位使用童工造成的伤残。根据鉴定等级计算赔偿金。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的。《办法》明确，非法用工单位必须向伤残职工或亡职工的直系亲属，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工亡或者经劳动能力鉴定后确定，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，缴纳基本医疗保险费。职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资。不知道你说的煤矿是否有非法用工情况，四级伤残为本人工资的75％，如果有；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断，赔偿标准又不一样。详见以下内容。如何进行工伤认定《工伤认定办法》规定、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》指出。《办法》说，一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85％。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付：
（一）丧失享受待遇条件的，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断。第四十条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由工伤保险基金补足差额，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍：一级伤残为本人工资的90％，非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工、亡童工，三级伤残为本人工资的80％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、伤残童工或者亡童工的直系亲属给予一次性赔偿，标准为，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，标准为；
（三）拒绝治疗的要申请工伤认定，治疗终结后再申请伤残鉴定