如果你一直没有记分,还可以说得过去,如果有记分,达到三个记分周期没有参加审验了,那么就要降级了。没有办理降级手续的,应当降级的B2就要公告注销驾驶资格了。rn持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的,车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格,并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务:rn(三)连续三个记分周期不参加审验的。rn机动车驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的,车辆管理所应当公告注销的准驾车型驾驶资格作废。rn机动车驾驶人办理降级换证业务后,申请增加被注销的准驾车型的,应当在本记分周期和申请前最近一个记分周期没有记满12分记录,且没有发生造成人员死亡承担同等以上责任的交通事故。
1,您咨询的是劳动合同纠纷。
2,根据《劳动合同法》
第二十一条的规定,在试用期中,除劳动者有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
3,你于2017年6月15号进入并且通过2天试岗期进入实习期,然后7月13号通知你被辞退,直接让你签离职报告让我离开。并没有给出辞职的理由,是不符合劳动法的规定的。
4,根据《劳动合同法》
第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;如果你不符合录用的条件,那么可以将你开除。但这种前提是必须书面告知你具体的录用条件,但是并没有这样做。
5,因为,属于违法将你辞退,你有权要求支付赔偿金。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
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