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9月16号入职上班,7天的试岗期,9月2

ask****508 河南-郑州 工资福利咨询 2021.09.26 15:46:17 314人阅读

9月16号入职上班,7天的试岗期,9月25号下午告诉我试岗期不合格,让我不用来了,工资一毛钱也没有

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1、道路交通安全违法做法累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机敏车行驶证初次领取之日起计量,如此类推不断地循环。行驶证的清分时间是行驶证上的发证日子,每年在发证日子那天系统自动清分。从行驶证的“初次领证日子”起算,2年为一个记分周期,如此类推不断地循环。
2、交通违法做法记分周期通常为12个月,总分为12分,根据违法情节依次可扣12分、6分、3分、2分、1分,在事实上工作中也遇到被扣0.5分的。
3、2年内如果减分比较少,则到了下个周期,自动清零,再次从12分算起。通常周期内扣满12分的行驶员要参加相关部门组织的学习活动,有的地区对于本周期内减分达到9分以上也要参加学习。对于违法情况特别严重的,往往予以暂扣驾照或者注销驾照处置。
4、被记满12分的,则需要到行驶证核发地车管所或到违法做法地车管所参加学习并高考状元多少分一(一个记分周期持续两次记满12分的增驾科目三后考试)合格后,方能将分数清零。否则你的行驶证不能正常使用。
5、第一次记满12分至24分(不含)行驶人只需参加科目一考试合格即可清除交通违法记分,两次及以上记满12分或同一周期累计24分(含)以上行驶人,每次须考科目一和科目三后由交管部门归档清分。其中,行驶人初领证日子至转年同日前一天为一个交通违法记分周期,如行驶人初领证日子为2011年4月1日,那一个交通违法记分周期为2011年4月1日至2012年3月31日。
6、从2012年7月起,未申领机敏车环保标志的车辆禁止上路。机敏车“黄绿标”需粘贴于机敏车前挡风玻璃内侧右上方,便于查验,禁止转让、转借、涂改、虚构。凡未贴标车辆上路行驶一经查处,将罚金200元,但不做减分处置。

2021-09-26 16:00:17 回复

如果你一直没有记分,还可以说得过去,如果有记分,达到三个记分周期没有参加审验了,那么就要降级了。没有办理降级手续的,应当降级的B2就要公告注销驾驶资格了。rn持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的,车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格,并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务:rn(三)连续三个记分周期不参加审验的。rn机动车驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的,车辆管理所应当公告注销的准驾车型驾驶资格作废。rn机动车驾驶人办理降级换证业务后,申请增加被注销的准驾车型的,应当在本记分周期和申请前最近一个记分周期没有记满12分记录,且没有发生造成人员死亡承担同等以上责任的交通事故。


1,您咨询的是劳动合同纠纷。
2,根据《劳动合同法》
第二十一条的规定,在试用期中,除劳动者有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
3,你于2017年6月15号进入并且通过2天试岗期进入实习期,然后7月13号通知你被辞退,直接让你签离职报告让我离开。并没有给出辞职的理由,是不符合劳动法的规定的。
4,根据《劳动合同法》
第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;如果你不符合录用的条件,那么可以将你开除。但这种前提是必须书面告知你具体的录用条件,但是并没有这样做。
5,因为,属于违法将你辞退,你有权要求支付赔偿金。

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