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公司搬迁我们应怎样赔偿?

ask****709 北京-东城区 企业拆迁咨询 2021.08.19 12:49:31 334人阅读

请问公司搬迁我们应怎样赔偿

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:58757条

您好,公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合《劳动合同法》第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

2021-08-19 14:53:44 回复
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18810880638 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-西城区 咨询解答:102270条

如单位解除合同,工作满一年赔偿一个月工资F

2021-08-19 13:34:08 回复
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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:214117条

按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。可电询为您进一步分析

2021-08-19 13:10:10 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:3583条

您好!看劳动合同中是否有约定,另外看搬迁对您影响的大小。

2021-08-20 14:28:07 回复

企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面:
1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。
2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行评估补偿;租赁厂房的应当补偿租金损失。
3、房屋装修及附属设施的补偿,包括不可迁移的水、电等附属设施,应当结合装修或建造成本,使用年限等因素进行评估补偿。
4、设备重置与搬迁的补偿,对于无法搬走的设备设施,应当结合重置成本、成新评估补偿;对能够搬走的设备、设施应当给予搬迁费用,以及搬迁过程中可能产生的损害等进行评估补偿。
5、企业因拆迁而被迫停产停业的损失补偿,停产停业损失根据企业的性质、经营效益的不同,可以结合不同的方法来评估。如果您还有征地拆迁的问题可以直接拨打我们的热线电话进行免费咨询。

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