机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发:
1、机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;
2、机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;
3、机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;
4、事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴 (其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
你好!怀孕前,正常情况要先办理准生证
男性与满16周岁智力正常女性自愿发生性关系,不是犯罪行为;除非是采取暴力、胁迫等手段强行发生性关系,涉嫌强奸罪。关键看是否在违背对方真实意志的基础上实施的,若违背,涉嫌强奸罪。若双方自愿,则属于道德调控的范畴。《刑法》第二百三十六条强奸罪以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。扩展资料:注意事项 绝大多数青少年并不知道同居和过早发生性关系意味着什么,会有哪些危害,而事实证明也的确是如此。同居不仅没有任何法律保证而且可能会引发一系列负面问题,造成的伤害尤其以女孩子更甚。其中发生性关系这点上由于青少年缺乏必要的安全避孕知识导致未成年少女意外怀孕和人流情况屡见不鲜,这是都是不可取也是不合社会道德的。未成年人应当尽量避免同居生活,即便是16岁青少年也不应如此,发生性关系虽有时候不可避免但安全措施极为必要,尤其要注意同房清洁以及避孕问题。另外,过早进行同居生活对双方的身心健康影响都会比较大,尤其是女生,将对正常的学业、工作等多方面造成不可逆的影响,因此无论是同居还是发生性关系现在都最好避免。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障,今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,劳动保护法全文是什么,劳动保护法最新内容是什么,劳动保护法关于孕妇的规定是什么!
大多数人都需要工作来进步和生活,这就和劳动法有所关联,今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图,请咨询本站合作律师,为您专业答疑解惑!
想获取更多工伤赔偿资讯