年休假是按企业年假还是公司年假安排

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《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定： 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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你好，2017年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。 　　
10月1日(星期日)、10月2日(星期
一)、10月3日(星期
二)为国庆节法定节假日 　　
9月30号(星期
六)正常上班。

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6天年假公司要求统一安排，不违反劳动法的任何一条款，用人单位有权根据自身经营需要，自主决定职工年休假的安排