我想问一下餐厅的入股协议书有没有法律保护

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你好，关于上述的问题，解答如下, 辞职申请书
尊敬的人力资源部：
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助尤其感谢，等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
综上所述，员工单方面提出离职的情况由几种，包括正常离职、单位违法导致员工被迫离职等。日常生活中，大部分情况是员工正常离职，这时，其应该在离职申请书中写清离职的具体原因。一般来说，单位都是会批准员工离职的，如果单位存在违规行为，还要支付一定的经济补偿金。

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对于餐厅员工入股申请书应该怎么样写这个问题，解答如下, 辞职申请书
尊敬的人力资源部：
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助尤其感谢，等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
综上所述，员工单方面提出离职的情况由几种，包括正常离职、单位违法导致员工被迫离职等。日常生活中，大部分情况是员工正常离职，这时，其应该在离职申请书中写清离职的具体原因。一般来说，单位都是会批准员工离职的，如果单位存在违规行为，还要支付一定的经济补偿金。

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甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 丙方： 身份证号码：
1、甲乙丙三方经友好协商，甲方、乙方将位于
商铺转让给
，并按约定从事生产经营活动。
2、转让费用为：￥
元整，大写（人民币：贰拾贰万元整），其中，甲方￥
元整，乙方￥
0元整，签订合同时，丙方一次性支付甲方的金额即元整，丙方一次性支付已方50%的金额即￥元整，余款在签订协议后个月内分两次付清，其中签订协议12个月内付清剩余款项的50%即元整支付给甲方，元整支付给乙方。剩余款项在之后的6个月内付清。
3、丙方应当合法经营，在经营期间，丙方应按规定缴纳物业管理费、水电费、税费、垃圾费、排污费等所有与经营相关的费用。如不按时交纳，由此造成的损失与另外两方无关。丙方在经营过程中所发生的所有债权和债务均与另外两方无关。
4、丙方须承担所聘用人员的劳保、医疗、工伤、用工、治安及福利等费用和责任。
5、丙方承担房屋租金。
6、丙方应按国家规定，做好食品安全、社会治安、消防等方面的工作，若在经营期间因食品安全、生产安全等因素导致停业、罚款、经济纠纷等损失均与甲乙双方无关。
7、丙方没有付清所欠甲乙双方款项之前，无权再次转让该店。
8、丙方付清甲乙双方所欠款项后，需与房主重新签订房屋租赁合同，并将该店的法人过户到丙方名下。
9、违约责任： 若丙方在上述约定的时间内没有付清甲乙双方所欠款项，甲乙双方有权处置该店内所有资产，包括转让费等无形资产。
10、丙方自愿接受甲方与房主签订的房屋租赁合同内所有条款。 1
1、其他未尽事宜，由甲乙丙三方共同商量，签订补充协议，补充协议和本协议具有同等法律效力。 1
2、本协议发生争议时，甲乙丙三方协商解决，协商不成时，则可通过提起诉讼由饭店所在地的人民法院裁决。 1
3、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，甲乙丙三方签字盖章后生效。 甲方： 乙方： 丙方： 年 月 日 年 月 日 年 月 日