根据你的问题解答如下, 当小规模纳税人连续12个月销售额(包括免税销售额)超过一般纳税人销售额标准时,主管税务机关会通知纳税人进行一般纳税人登记。根据相关政策规定,需要登记为一般纳税人的标准是:
(1)从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人或以该业务为主的,年应征增值税销售额超过50万元;
(2)营业税改增值税交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务,销售不动产,转让土地使用权以及现代服务、生活服务、餐饮服务等行业,年应税服务销售额超过500万元(含500万元)的纳税人;
(3)其他行业年应税销售额超过80万元。
根据你的问题解答如下, 当小规模纳税人连续12个月销售额(包括免税销售额)超过一般纳税人销售额标准时,主管税务机关会通知纳税人进行一般纳税人登记。根据相关政策规定,需要登记为一般纳税人的标准是:
(1)从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人或以该业务为主的,年应征增值税销售额超过50万元;
(2)营业税改增值税交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务,销售不动产,转让土地使用权以及现代服务、生活服务、餐饮服务等行业,年应税服务销售额超过500万元(含500万元)的纳税人;
(3)其他行业年应税销售额超过80万元。
根据你的问题解答如下, 当小规模纳税人连续12个月销售额(包括免税销售额)超过一般纳税人销售额标准时,主管税务机关会通知纳税人进行一般纳税人登记。根据相关政策规定,需要登记为一般纳税人的标准是: (1)从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人或以该业务为主的,年应征增值税销售额超过50万元; (2)营业税改增值税交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务,销售不动产,转让土地使用权以及现代服务、生活服务、餐饮服务等行业,年应税服务销售额超过500万元(含500万元)的纳税人; (3)其他行业年应税销售额超过80万元。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯