怎么个非正常离职法
您好!您可以向劳动监察大队投诉。请问您与单位之间有没有劳动合同?单位有没有给您买社保?您在单位工作多久?
算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:
1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日
2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱
其他工资计算方法:
小时工资计算方法:小时工资月工资收入÷(21.75×8)
节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300
公休日加班费计算:月工资收入÷21.75×200
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