徐州
提问
18万律师在线解答
您好，在女性怀孕期间，公司不得开除女员工，不得克扣女员工的待遇，仍应当按照工资基数足额缴纳社保公积金。您公司这样的行为是违法的，建议您可以先与公司协商，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保。您现在是否跟公司沟通过呢？病假期间是否依法发放工资呢？如果需要帮助，可以随时电话联系我。
2021-02-26 10:08:40 回复
你好，单位这种行为是违反劳动法的，请问您是从12月开始就没有上班了吗？具体是什么情况呢？您可以通过我主页的预留号码与我来电详谈，我了解您的具体情况后，将详细为您解答，并为您提供专业的法律意见，尽可能的维护您的合法权益。
2021-02-26 10:31:21 回复
您好，根据你的描述，公司停掉你的社保是违法我国劳动者保护法的！建议你积极维护你权益，先与公司协商！协商不成，你可以与我电联，我会为你提供更及时高效的帮助！我也可以为你提供更多的谈判技巧！希望能够帮助到你！
2021-02-26 09:46:13 回复你好，这种情况是可以要求双倍工资的。
你好，我是阜阳的律师，鉴于你的情况，可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资
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谢谢孟律师解答，感谢
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