你好,对于你提出的重庆劳动法关于丧假的规定2017的问题,据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定。
你奶奶不是直系亲属,父母、子女是直系亲属。
医保卡和医保账户是两个概念,门诊和住院是两个概念:
医保卡是用于门诊治疗的,只要里面有钱你就可以去刷卡购药,和你辞职不辞职没有关系;
医保账户手册是住院时需要提供的材料,如果辞职了,原公司就会及时办理减员手续的,生病住院时就没有办法再使用医保账户进行报销了。
辞职后,医保卡还能继续用。辞职后,医保卡必须继续缴纳钱才可以享受待遇;重新找工作后可以挂靠,也能继续使用。医保卡使用范围:参保职工在定点医院,药店就医购药时,可凭密码在POS机上刷卡使用,但无法提取现金或进行转帐使用。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
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