您好,你这边是没有全勤奖吗啊?
迟到一般是没有全勤奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。
一、迟到三分钟有没有全勤奖,要看用人单位内部的规定制定如何规定的,劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。
二、全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
1.全勤奖的定义:全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,结合公司事实上:而且全勤奖并不是薪水的一部分。
2.为更好地促进公司管理工作,特别加强职位纪律,提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务,特修订全勤奖规则。为了体显平等性,全勤奖金统一为200元
3.全勤奖的规则:.当月未出现任何迟到、早退、请假、翘班者,公司予以全勤奖。.当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。.当月翘班一次即扣除100%全勤奖。.若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。.(迟到早退)时间累计超出5分钟(包含5分钟)者,均扣除本月100%全勤奖。.新员工在试用期内无全勤奖。.全勤奖压后2个月发放(如,3月份的全勤奖于4月份的薪水里发放)。另,提交《去职申请书》者,未发放的全勤奖不再发放。以上均由考勤卡计,按公司工作时间(包括加班时间)为准。
1、陈述无全勤所发生的问题
2、阐述有全勤奖后带来的改变
3、员工对此所产生的反应
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