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工伤期间全额工资是不是只发工资

秦** 河南-周口 工伤纠纷咨询 2021.01.26 14:12:13 345人阅读

工伤期间全额工资是不是只发工资

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您好,针对您的问题解答如下,
1.停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇,由用人单位按月发放。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.如受伤认定为工伤,可享受如下工伤待遇:

1)医药费由用人单位全额垫付;

2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

2021-01-26 14:13:13 回复

按照规定,小规模纳税人(包括个体工商户)月销售额不超过3万元,或者按季纳税的季销售额不超过9万元,免征增值税。超过标准按照全部销售额和征收率(3%)计算缴纳增值税。这里的销售额既包括开具发票的销售额,也包括没有开具发票的销售额。所以,如果你开具发票的销售额+没有开具发票的销售额超过标准,就必须全额缴纳增值税,不能只就超出部分缴纳增值税的。但是,对于小规模纳税人,缴纳企业所得税,或者个体工商户缴纳个人所得税,是没有起征点的,既只要有有收入,有应纳税所得额(与利润相近),就必须缴纳。但是对于个体工商户,缴纳个人所得税,许多地方按照销售收入核定征收,规定了销售收入超过2万元或者3万元才缴纳。具体应当向当地税务部门咨询。

社保交满15年后医保能单独交。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 医保可以去社保局咨询申请办理单独申请缴纳的,医保是要缴纳到你退休的年龄。并且医保可以转回户籍地,当你退休后是把退休金打你银行帐户。 医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分划入个人账户,一部分用于建立统筹基金。

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