在劳动合同上怎么写薪资规避风险

参考：“本合同有效期限内，甲方按照其薪酬制度的规定及乙方的工作表现，为乙方确定工资标准，甲方实行薪酬保密的制度。在乙方完成所任职岗位的工作任务且经甲方按照相应岗位考核标准考核合格后，甲方以人民币形式按月定期核发给乙方相应的工资报酬。乙方具体工资计算方式和/或具体数额详见本合同附件一《薪资情况表》。该表中工资数额均为税前工资数额，甲方需依法为乙方代扣代缴应由乙方个人缴纳的个人所得税并有权直接从乙方工资数额中扣除。在法定工作时间内，乙方完成规定的合理工作任务，月均工资不得低于国家法定最低工资。”