想咨询下公司为员工购买的社保保险就，工伤

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先办理单位社保登记注册，再办理职工参保。
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位1%
以上是公司购买员工社保问题的解答。

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根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。

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如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费 计提时: 借：销售费用/管理费用/制造费用（具体看员工在什么部门）
贷：应付职工薪酬-福利费
缴纳时：借：应付职工薪酬-福利费
贷：现金/银行存款
为公司财产买的保险计入管理费用：借：管理费用
贷：现金/银行存款