每天连续工作15小时有违法劳动法吗?

已解答 5434 个法律咨询 >

坚持要求签订无固定期限劳动合同，如果公司拒绝，可以按照未签工作月份主张双倍工资差额

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

包括周末。
陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；
其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天；
内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。
安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；
陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
上述省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。
根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

1、每天连续工作7.5小时，中间没有休息时间，按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。
2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。