罚款的数额是有点多了,但是公司是这样规定的,也一直是这样执行的,即使不合理,但是不是针对你一个人,还是以后注意劳动纪律,不要
旷工就行了, 当然,如果你要认真的话,也可以到
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但是你虽然可以得到仲裁委员会的部分支持,可是会因此而丢掉现在的工作,在这个问题上你也是有过错的, 因此我建议:第一;以后注意劳动纪律,不要在被罚款就可以了,这次就算了,不要去申请仲裁了, 第二,按照
劳动法的规定去和单位
打官司,至于是否还可以在公司工作,就不考虑了, 请你自己选择怎么办,从法律上来说,公司做的也有不对的地方