我想问你下我的产假到11.17，我的保险想交到11月就不交了，这样可以享受生育津贴吗?

法律咨询顾问

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用人单位为职工连续正常缴纳武汉生育保险满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇。
（一）需提供的资料：　
（1）《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》；
（2）出院小结或出院记录（原件及复印件）；
（3）《武汉市生育保险生育就医登记表（表1）》或者《武汉市生育保险长驻外地人员就医申请表（表3）》；
（4）生育证服务证（原件及复印件）(属于自主安排生育
第一个和
第二个子女的不再作为生育保险就医登记的必要条件；属于经批准再生育一个子女的作为生育保险就医登记的必要条件)
（二）办理流程：　　（1）由职工所在单位，在职工产假结束后的三个月内，携上述资料到所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报。　　（2）辖区社保经办机构完成受理、审核，在规定的时间内将业务帐表和申报资料提交至市医保中心。市医保中心复审、支付。需拨付到参保单位帐户的，自单位提交收款收据起5个工作日内拨付到帐。单位可在武汉人力资源和社会保障服务网网上社保办理大厅查询生育津贴审核结果。

法律咨询顾问

4006436560

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你好，有关生育津贴享受几个月的具体解释如下：（当月本单位人均缴费工资30天假期天数）假期天数：
①正常产假90天（包括产前检查15天）；
②独生子女假增加35天；
③晚育假增加15天；
④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

颜忠军律师

13017183654

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朋友，根据长沙现行的土政策，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇。且要求，申报生育医疗费用及生育津贴必须在正常参保状态下进行。