有病假条,清理事假,是否可以维权,视具体情形而定。
一、劳动者本人提出请的事假劳动者是完全民事行为能力人,对自己的行为承担法律责任,有病假条而自己请的事假,或者没有按病假办理,属于自行放弃请病假权利,不能主张权利,无权可维。
二、提交了病假条,用人单位按事假处理劳动者请假时,提交了病假条,或者当时疾病突发需要紧急治疗没有提交病假条但予以了说明,时候及时补交了病假条,用人单位按事假处理没有法律依据,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。但用人单位有证据证明劳动者病假条为假的除外。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得上项证明,须由工会小组长或小组劳动保险干事证明,始得享受劳动保险待遇。病愈复工时,应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
如果看病材料能证明手的受伤程度确实能达到无法正常上班的程度,可以要求公司继续履行合同
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