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未按时发放工资且没有理由是否有权利拒绝上

ask****256 广东-东莞 劳动争议咨询 2020.09.28 18:23:37 428人阅读

未按时发放工资且没有理由是否有权利拒绝上班

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公司未按时发放工资,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,要求公司承担相应的责任。但如果拒绝上班,有违反劳动纪律被处分及解除劳动关系的风险。

2020-09-28 20:17:47 回复

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

机动车违反规定停放后妨碍其它车辆行人通行,处二十元以上二百元以下罚款。违规停车怎么处罚: 一、驾驶人在场处罚方法
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,如果驾驶人在场,交警可以指出违法行为,并予以口头警告,令驾驶人立即驶离。一般驾驶人只要快速驶离即可,没有罚款的处罚。
如果驾驶人拒绝驶离,驾驶的车辆妨碍其他车辆、行人通行的,交警会对你处以二十元以上二百元以下罚款。会开具“违法停车处理告知单”,贴到你的窗户上。 二、驾驶人不在场处罚方法
如果驾驶人不在场,除了进行罚款贴罚单之外,如果停放的车辆妨碍其他车辆、行人通行了,交警部门有权将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。 三、接受处理的方法
1、在汽车被贴罚单后,必须在15个工作日内到罚单上指定的交警部门接受处理,逾期不处理的,要缴纳滞纳金的,因此要尽快把罚单处理了。
2、到交警部门后,把“违法停车处理告知单”交给工作人员,然后工作人员会核实罚款数额,是否扣分(违法停车不扣分),然后受理罚款申请,然后会给你交费名称,接着去银行交费就行了。

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