如何解除劳动合同稳妥

刘艳敏律师团队

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您好，报警处理。

法律咨询顾问

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人力资源服务基本上包含九大内容：
1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等；
2、聘请筛选，猎头，选拨录取优秀适合公司发展的人才；
3、薪酬福利保险，规则薪水福利规则并执行，激励员工努力工作；
4、绩效考核，考核员工表现，从而为训练、薪酬、晋升等提供依据；
5、训练，调查训练需求，制定训练计划，提升员工素质，需要工作需要；
6、劳动关系管理，处置劳动合同以及员工关系；
7、人员调配，综合掌握人员信息，把正确的人用到正确的职位上；
8、人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理；现在很多公司都把人力资源外包给了专业人力资源公司，省事，节约时间和精力，而且一些优秀的人力资源服务供应商还能给公司带来很多先进的管理技术和经营理念

蓝美萍律师

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关于个人土地买卖合同，首先要看这块地是什么性质，如果是农村宅基地，那么可以签订买卖协议，这个不用政府出手续，你们如果有协议有证人，那么这个协议就是有效的交易协议。法律上应适用农村宅基地管理办法、土地管理法及实施条例相关条款如果你买到的土地是农村承包土地，那么签订买卖协议是无效的，农村承包地是不可以买卖的，只能依法自愿进行流转，可签订转包或转让合同，而转包后此块土地的收益应该在合同里约定。法律上适用土地管理法及实施条例