您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、劳动者解除劳动合同
劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、用人单位解除劳动合同
第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

问买二手房没有房产证稳妥吗

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危险，慎重考虑，建议购买有产权的房子。

问婚前财产要怎么转移才比较稳妥?

法律咨询顾问

4006436560

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根据你的问题解答如下,
1、离婚时，一方为了侵吞另一方的合法财产而隐藏、转移、变卖、损毁夫妻共同财产或者伪造债务等行为，均属于妨碍民事诉讼的违法行为。另一方搜集到有效证据证明上述事实后，可以在离婚诉讼之中出示给法庭，要求对方少分甚至不分共同财产，同时可以请求人民依据民事诉讼法相关规定，对另一方转移财产等的违法行为予以民事制裁。
即便，离婚诉讼时未发现上述情形，于离婚诉讼后发现，另一方也仍然可以发起民事诉讼要求重新分割夫妻共同财产。
2、诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
A、伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
B、以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
C、隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
D、对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者的；
、以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
、拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、当事人依据婚姻法47条的规定向人民发起民事诉讼，要求重新分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年，诉讼时效从当事人发现之次日起开始计算。
司法依据《中华人民共和国婚姻法》47条
司法依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释1》31条
司法依据《中华人民共和国民事诉讼法》111条