我和公司签订的三年的劳动合同，合同未到期

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1、没合同，但是却存在事实劳动关系，三年未签订劳动合同建议去劳动监察部门反应要求续签无固定期限劳动合同，如果仍不签订则可以去劳动仲裁委员会要求仲裁并给予经济补偿金，具体金额与劳动者工作年限有关。
2、用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是法律明确规定的，最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资

席静律师

18997928806

咨询我 已解答 1727 个法律咨询 >

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，而且超过1年，用人单位仍然不与劳动者签合同，那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三年未签订劳动合同建议劳动者反映到劳动局、仲裁委员会，申请双倍工资赔偿。