买划算, 1、社保公积金交费是免税的,不但交纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣息金税;而如果作为薪水发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有息金税。 2、交纳养老保险需要最低年限,达到法定退休年纪后能够解决退休按月领取养老金。养老金能够一直领取到离世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,能够使老年得到稳定可靠保障。 3、交纳医疗保险能够得到医疗保险报销;如果任职交费累计需要最低年限后,退休后能够不用再继续交纳基本医疗费而能够享受比任职报销水平更高的医保待遇。 4、交纳生育保险能够报销产前体检、计划生育手术和分娩手术的花费。而且,生育保险费是完全由单位承受的。 5、交纳失业保险能够在失业时得到失业保险金等补贴。而失业保险这样的险种隶属政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。 6、交纳工伤保险能够在遇到工伤意外或职业病时得到赔偿,不怕一万,就怕万一,尤其是一些重大意外,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工伤保险费是完全由单位承受的。
目前政策,退休以后的养老金由基础养老金个人帐户养老金组成(养老保险规则改革之前参加工作的,还有过渡性养老金)。计量方法如下一一
一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪水)2×交费年限×1%。(注:本人指数化月平均交费薪水全省上年度在任工人月平均薪水×本人平均交费指数)。
二、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。因为,目前不知道退休时当地上2年度全省在任工人月平均薪水额和你的平均交费指数以及养老金个人帐户储存额,所以不能准确计量退休时能拿多少养老金。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯