行政强制法第46条具体内容有哪些?

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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在事故中造成了第三者人身死亡、伤残，最高赔偿10万元;医疗费最高赔偿限额为10万元;财务损失最高赔偿10万元。
根据保险单载明的责任限额核定赔偿金额。
1、当被保险人按事故责任比例应负的赔偿金额超过责任限额时：
　　赔款=责任限额×(1-免赔率)
2、当被保险人按事故责任比例应负的赔偿金额低于责任限额时：
　　赔款=应负赔偿金额×(1-免赔率)。